„Specjalista z POWERem!”
Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja i Rozwój pod nadzorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Udział w projekcie jest w 100% finansowany ze środków Unii Europejskiej. Okres naboru rozpoczyna się od 01.09.2019 r. i trwa do października 2020 r. (lub do wyczerpania miejsc). Projekt jest skierowany do:
- Mieszkańców/mieszkanek woj. śląskiego z tzw grupy NEET, a więc młodych osób w wieku 18-29 lat;
- Biernych zawodowo;
- Osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilno-prawnej lub krótkoterminowej umowy o pracę;
- Osób nieuczących się lub posiadających status studenta studiów zaocznych lub wieczorowych.
Każdy z uczestników poprzez ustalony Indywidualny Plan Działania będzie miał możliwość wziąć udział w kursach zawodowych umożliwiających zdobycie wiedzy i uzyskania kwalifikacji w wybranym zawodzie m.in.:
- Kadry i Płace
- Pracownik administracyjno-biurowy
- Szkolenie z zakresu HR
Uczestnicy projektu zostaną objęci kompleksowym systemem szkoleniowo-doradczym obejmującym między innymi:
- Indywidualne wsparcie psychologa pracy, poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy
Szkolenia „miękkie”:
- Radzenie sobie ze stresem;
- Praca w zespole;
- Trening asertywności;
- Efektywne kierowanie zespołem;
- Obsługa klienta i technik sprzedaży.
- 3 miesięczny płatny staż lub zatrudnienie subsydiowane
- Indywidualne sesje coachingowe z profesjonalnym coachem!”
„30+ Kreatywni? Aktywni!”
Projekt jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego pod nadzorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Udział w projekcie jest w 100% finansowany ze środków Unii Europejskiej. Okres naboru rozpoczyna się od 01.02.2020 r. i trwa do października 2021 r. (lub do wyczerpania miejsc). Projekt jest skierowany do:
- mieszkańców/mieszkanek woj. śląskiego w wieku 30+ lat;
- biernych zawodowo;
- bezrobotnych;
- osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilno-prawnej lub krótkoterminowej umowy o pracę (nie więcej niż 6 miesięcy);
- osób nieuczących się lub posiadających status studenta studiów zaocznych lub wieczorowych.
Każdy z uczestników poprzez ustalony Indywidualny Plan Działania będzie miał możliwość wziąć udział w kursach zawodowych umożliwiających zdobycie wiedzy i uzyskania kwalifikacji w wybranym zawodzie:
1) Kadry i Płace
2) Pracownik administracyjno-biurowy
3) Szkolenie z zakresu HR
Uczestnicy projektu zostaną objęci kompleksowym systemem szkoleniowo-doradczym obejmującym między innymi:
– Indywidualne wsparcie psychologa pracy, poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy
Szkolenia „miękkie”:
1) Radzenie sobie ze stresem
2) Praca w zespole
3) Trening asertywności
4) Efektywne kierowanie zespołem
5) Obsługa klienta i technik sprzedaży
– 3 miesięczny płatny staż lub zatrudnienie subsydiowane
– Indywidualne sesje coachingowe z profesjonalnym coachem